Права и обязанности участников о

Права и обязанности участников образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.

4.2. В первый класс Учреждения принимаются дети, которые достигли возраста шести лет шести месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет. По заявлению родителей (законных представителей) руководитель Учреждения вправе разрешить прием детей в Учреждение для обучения в более раннем возрасте.

4.3. Для зачисления детей в первый класс необходимы следующие документы:

· заявление родителей (законных представителей);

· свидетельство о рождении ребенка (копия);

· медицинская справка о состоянии здоровья ребенка.

4.4. Прием обучающихся в последующие классы Учреждения осуществляется при наличии документов, предусмотренных пунктом 4.3. настоящего Устава, а также документа об уровне образования или уровне освоения обучающимся соответствующей общеобразовательной программы.

4.5. Прием детей из семей беженцев, вынужденных переселенцев осуществляется на основании записи детей в паспорте родителей (законных представителей) и их письменного заявления с указанием адреса фактического проживания без учета наличия или отсутствия регистрационных документов. Прием в образовательное учреждение слабо владеющих русским языком, осуществляется при наличии документов и сравнимости программ. По итогам собеседования обучающиеся направляются в соответствующий класс. При отсутствии документов об образовании целесообразно для обучающихся 2-7 классов определить уровень знаний по русскому языку и математике. Для обучающихся 8,9 классов определить уровень знаний по русскому языку, математике, физике, химии. С тем, чтобы определить возможность их обучения в соответствующем классе. Для всех обучающихся начальной школы дополнительные занятия необходимо предусмотреть из расчета 1-2 часа в неделю, в основной школе в течение всего года 2-4 часа в неделю (за

счет часов вариативной части Базисного учебного плана, на основании ходатайства на имя начальника Управления образования).

4.6. При приеме в Учреждение обучающийся и (или) его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с его Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, Положением о государственной аттестации выпускника, свидетельством о государственной аккредитации.

Прием в Учреждение для обучения и воспитания оформляется приказом по Учреждению.

4.7. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

· получение качественного бесплатного общего образования (начального, основного), в соответствии с государственными образовательными стандартами;

· выбор формы образования;

· обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальному учебному плану; ускоренный курс обучения;

· текущую, промежуточную, государственную (итоговую) аттестацию;

· своевременное уведомление о сроках аттестации, контрольных работ и возможность впоследствии ознакомления с оцененными работами

· получение отметки по учебным предметам исключительно в соответствии с его знаниями и умениями;

· на сдачу экзамена в случае несогласия с годовой отметкой по соответствующему предмету комиссии, создаваемой в Учреждении;

· перерыв для отдыха между учебными занятиями;

· условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья и развития личности;

· перевод в другие образовательные учреждения;

· получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

· бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;

· участие в управлении Учреждения в форме, определенной Уставом;

· уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

· свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

· добровольное участие в трудовых мероприятиях, не предусмотренных образовательной программой;

· добровольное вступление в любые общественные организации;

· на моральное и материальное поощрение в соответствии с положением;

· меры социальной поддержки, предусмотренные законодательством РФ, актами органов местного самоуправления и Уставом учреждения;

· горячее питание и медицинское обслуживание;

· защиту от применения методов физического и психического насилия;

· защиту своих личных прав и свобод.

4.8. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

· выполнять Конституцию и законы РФ, Устав Учреждения;

· готовить себя к достойному служению Отечеству, знать и уважать Герб, Флаг и Гимн Российской Федерации;

· добросовестно учиться, работать над расширением своих знаний, умений и навыков, систематически готовиться к школьным занятиям;

· бережно относиться к имуществу Учреждения, действовать на благо родной школы, заботиться о ее чести, поддержании ее авторитета, традиций;

· строго соблюдать режим работы Учреждения, посещать уроки в соответствии с расписанием, за исключением уважительных случаев, о которых обучающийся обязан поставить в известность классного руководителя или учителя, не

допускать пропусков уроков без уважительных причин и не опаздывать на

уроки;

· уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, ценить труд и миссию учителя;

· исполнять приказы и распоряжения директора Учреждения, требования учителей и других работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и локальными правовыми актами к их компетенции;

· исполнять решения органов школьного и классного самоуправления;

· проявлять заботу о собственном здоровье и безопасности, здоровье и безопасности других обучающихся, соблюдать требования техники безопасности, школьной и личной гигиены;

· содержать себя и свой внешний вид в чистоте и опрятности, заботиться о соответствии своей одежды и внешнего вида деловому рабочему стилю;

· соблюдать Правила поведения обучающихся.

4.9. Порядок отчисления и исключения обучающихся из Учреждения.

4.9.1. Обучающиеся могут быть отчислены по заявлению родителей (законных представителей) в следующих случаях:

· при переводе в другое общеобразовательное учреждение;

· при смене места жительства;

· при переходе в общеобразовательные учреждения другого вида;

· при направлении обучающегося в специальное учебно-воспитательное учреждение (в соответствии с решением суда);

· при направлении обучающегося в социальный приют;

· при достижении обучающимся предельного возраста для получения основного общего образования по очной форме обучения;

· по согласованию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и Управления образования обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Учреждение до получения основного общего образования;

· Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего Учреждение до получения основного общего образования, и Управление образования в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.

4.9.2. По решению Педагогического совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава Учреждения допускаются исключения из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет:

· исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения;

· решение об исключении обучающегося, не получившего основного общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

· решение об исключении детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства;

· Учреждение незамедлительно информирует об исключении обучающегося из Учреждения его родителей (законных представителей) и Управление образования;

· комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с Управлением образования и родителями (законными представителями) обучающегося, исключенного из Учреждения, в месячный срок принимает

· меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом Учреждении.

4.10. Педагогические работники Учреждения имеют право:

· защищать свою профессиональную честь и достоинство;

· свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся;

· повышать квалификацию; с этой целью администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

· аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

· участвовать в управлении Учреждения в форме, определенной Уставом;

· на сокращенную рабочую неделю;

· на удлиненный оплачиваемый отпуск;

· на получение пенсии по выслуги лет, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

· на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, законами Кемеровской области, и дополнительные льготы, предоставляемые Учредителем педагогическим работникам Учреждения;

· на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже, чем через каждые десять лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяется в договоре между Учредителем и Учреждением.

4.11. Педагогические работники Учреждения обязаны:

· удовлетворять требованиям соответствующих педагогических характеристик;

· выполнять Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, другие документы регламентирующие деятельность Учреждения;

· применять необходимые меры к обеспечению сохранности оборудования и имущества Учреждения;

· уважать права, честь и достоинство всех участников образовательного процесса;

· обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся, соблюдать требования техники безопасности и охраны труда, противопожарной безопасности;

· обеспечивать гласность оценки, своевременность и аргументированность ее выставления;

· повышать свою квалификацию не реже, чем один раз в 5 лет;

· воспитывать обучающихся на основе общечеловеческих ценностей, демократии и гуманизма, показывать личный пример следования им;

· выполнять условия трудового договора.

4.12. Другие работники Учреждения имеют право на:

· участие в управлении Учреждения в порядке, определяемом настоящим Уставом;

· защиту профессиональной чести и достоинства.

4.13. Другие работники Учреждения обязаны:

· удовлетворять требованиям соответствующих должностных квалификационных характеристик;

· выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего трудового распорядка;

· выполнять условия трудового договора.

4.14. Комплектование персонала Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры.

4.14.1. Заработная плата и должностной оклад работника Учреждения выплачиваются за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.

4.14.2. Учреждение, в пределах имеющихся у нее средств на оплату труда работников, самостоятельно на основе ЕТС, утверждаемой органом местного самоуправления, определяет форму и систему оплаты труда, размеры ставок заработной платы и должностных окладов, а также размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования.

4.14.3.Максимально допустимая учебная нагрузка педагогического работника Учреждения не должна превышать нормы часов, соответствующей двум ставкам.

4.14.4. Подбор кадров, прием на работу, перевод, увольнение сотрудников Учреждения осуществляет директор. Назначение на должность осуществляется директором в пределах утвержденного штатного расписания и с предъявлением к работнику тарифно-квалификационных требований.

4.14.5. Для осуществления образовательного процесса, предпринимательской и иной деятельности Учреждение привлекает граждан на основании договоров.

4.14.6. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу под расписку со следующими документами: Уставом Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным трудовым договором, должностными инструкциями, приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности.

4.15. Родители (законные представители) имеют право:

· посещать школьные и общешкольные родительские собрания;

· регулярно знакомиться с текущей успеваемостью ребенка;

· выбирать формы обучения;

· знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с отметками успеваемости обучающихся;

· защищать законные права и интересы обучающихся;

· участвовать в управлении Учреждения в форме, определяемой его Уставом;

· вносить добровольные пожертвования, целевые взносы на развитие образовательного учреждения.

Общее собрание родителей (законных представителей) выбирает общешкольный родительский комитет, деятельность которого регламентируется Положением о родительском комитете.

4.16. Родители (законные представители) обязаны:

· нести ответственность за воспитание и обучение своих детей;

· выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

· создать необходимые условия для получения своими детьми образования, обеспечить необходимый режим дня;

· обеспечить получение детьми обязательного основного общего образования;

· обеспечить ликвидацию обучающимся академической задолженности.

4.17. Родители (законные представители) обязаны:

- нести ответственность за воспитание и обучение своих детей;

- выполнять Устав Учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей;

- создать необходимые условия для получения своими детьми образования, обеспечить необходимый режим дня;

- регулярно знакомиться с текущей успеваемостью ребенка;

- обеспечить получение детьми обязательного основного общего образования;

- обеспечить ликвидацию обучающимся академической задолженности.

4.18. Служебное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.

4.19. Участники образовательного процесса имеют право обратиться к уполномоченному по защите прав участников образовательного процесса